科技学院2022年党政工作计划

2022年，科技学院将认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，围绕学校党政中心工作及学院核心目标任务，按照“保稳定、提质量、强改革、增效益”的工作思路，进一步加强学院内涵建设，提升人才培养质量，深入扎实开展安全稳定工作，保证学院各项工作顺利开展。

一、坚持党的全面领导，切实履行全面从严治党主体责任

1.加强政治建设。教育引导党员、干部始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署落地见效。健全领导机制，明确目标任务，定期研究部署党建工作，明确围绕中心抓党建、抓好党建促发展责任。（党委工作部）

2.加强思想建设。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，依托中心组学习、教职工政治理论学习、支部主题党日、“学习强国”、党建特色活动等载体，做到集中学、随时学、灵活学有机结合，将理论武装融入日常。严格落实意识形态工作责任制，定期召开意识形态分析研判会,发挥主流宣传阵地作用,深入培育社会主义核心价值观。（党委工作部）

3.加强队伍建设。着力领导班子、干部队伍和人才队伍建设。党政领导班子团结协作，履行职责，发挥作用。从严做好干部任用选拔，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，提高选人用人质量，确保结构合理。认真做好干部管理教育，切实抓好“用才、育才、励才”等关键环节，打造一支党性强、能力优、作风硬的党员队伍。（党委工作部）

4.加强组织建设。抓好基层党组织和党员队伍建设工作，突出基层党组织的教育、管理、监督、服务职能。党支部设置合理，班子健全，工作规范，管理到位。党员培养发展重视过程管理，做到发展流程准确清晰，手续连续完备，保质保量榜样突出。严格党的组织生活，落实组织制度，战斗堡垒作用有效发挥。（党委工作部）

5.加强党风廉政建设。建立党风廉政建设责任制，发挥纪检委员监督执纪作用。加强师生廉洁教育，落实廉政谈话制度和日常监督提醒，认真开展党风廉政宣教月活动。认真开展廉政风险排查，对风险点较高的工作加强监督，严格落实“三重一大”、“婚丧喜庆”报备等制度。扎实推进“十进十建十强化”、“清廉校园”创建工作。（纪检委员、党委工作部）

6.加强统战和群团工作。加强联谊交友，建立与党外人士的经常性联谊、沟通、谈心机制，按照学校要求开展统战相关工作。关心关爱教职工，维护教职工合法权益。深化团学组织改革，做好智慧团建团关系转接工作，推进第二课堂成绩单制度。打造精品校园文化活动，提升社会实践和志愿服务活动育人效果，注重学生思想政治教育，教育引导广大青年学生立志听党话、跟党走。（学生工作部、党委工作部）

二、扎实推进基础工作，确保学院稳定有序发展

7.完成本科招生计划。科学编制招生专业计划和分省分专业计划，做好招生宣传工作，完成上级下达的本科招生目标，争取提高生源质量。2022级新生报到率达90%。（招生就业部）

8.做好增收节支工作。合理编制预算，严格控制办学成本。做好学杂费收缴工作，保证缴费率达到99%。2022年学费收入达到7100万。（综合管理部、学生工作部）

9.推进依法治校工作。加强制度建设，做到各项工作有据可依。做好信息公开工作，按照要求及时公开各类信息。严格遵守上级政策规定，依法依规开展招生、教学等工作；在奖助学金评比等工作中，做到程序规范、记录详细，确保公平、公正、公开。严格遵守学校各项财务制度，按照要求开展公务接待、合同审批、财务报销等工作。（综合管理部、学生工作部、教学管理部、招生就业部）

10.提升管理和服务质量。加强与校本部相关部门的交流，学习借鉴好的经验和做法。组织教职工参加校内外培训，提升工作水平和能力。深入调查研究、总结提升，加强部门间交流和经验分享，探索工作开展的好方法。加强信息化建设，修订管理制度和办事指南，提升工作效率和服务水平。（综合管理部）

11.深入扎实开展安全稳定工作。将安全稳定工作纳入年度目标任务、年度考核和重要议事日程，组织各单位签订综合治理及消防安全责任书。多渠道、多形式抓安全教育，强化师生安全防范意识。加强对重点领域的检查工作，扎实做好“校园贷”排查、心理健康排查等专项工作，组织学生签订安全教育承诺书。做好城镇医疗保险宣传和催交工作，力争做到参保全覆盖。做好教工思想调研工作，维持教工队伍稳定。（综合管理部、学生工作部）

12.从严从细抓好疫情防控工作。认真学习贯彻落实上级关于疫情防控工作的重要讲话、会议、指示精神和决策部署，精准排查有效管控，做实做细疫情防控各项工作，关心和保障广大师生的身体健康和生命安全。（综合管理部、学生工作部）

三、推进内涵式发展，稳步提升人才培养质量

13.深入推进“因材施教”。以学校转型发展为契机,深化应用型人才培养定位，全面推进人才培养模式改革。加强与学生的沟通与交流，梳理现行培养方案以及教学管理模式下产生的“学生同质化”现象，加强与各教学单位交流，敢于学习和借鉴其他院校的优秀教学管理经验和案例，充分调研，大胆改革，积极推进我院“因材施教”工作取得较大发展，切实提高人才培养质量。（教学管理部）

14.推动大学英语课程改革成效。严格按照《大学英语》课程改革相关方案及实施细则开展工作，密切跟踪学生学习成效，注重学情反馈，鼓励师生互动。推动将教学管理服务工作设计与学生英语四六级备考有效衔接，为激发学生学习英语的积极性和提升英语水平创造更大空间和可能。确保2020级英语四级一次通过率不低于2019级。（教学管理部）

15.完善教学质量保障及监控体系。健全教学质量保障机构，构建全方位的教学质量监控体系，形成全员参与抓质量监控的合力。定期反馈教学检查结果，推进教学改革研究与实践，及时解决教学过程中存在的问题，促进教师教学水平和教学质量不断提高。定期发布学情分析数据，及时开展学业预警工作，降低挂科率、降级率、退学率。（教学管理部）

16.提升就业率和就业质量。加强与校本部就业部门的沟通交流，做到资源共享、互学互鉴。提升就业工作队伍服务水平和业务能力，进一步拓展就业渠道。引导毕业生转变就业观念，鼓励毕业生自主创业、基层就业、应征入伍等多渠道就业。健全就业困难毕业生帮扶工作机制，完善毕业生就业统计工作制度与方法，保证就业数据的真实性。保持毕业生就业率在90%以上，并逐步提高就业质量。（招生就业部）

17.加强和改进学风建设。加强学生理想信念教育，充分发挥各级学生组织和先进典型的引领作用。深化校纪校规学习和诚信应考教育，持续开展“文明课堂”、“文明寝室”、周日晚点名、早晚自习等学风创建活动。加大学生学业规划指导，积极倡导学生考取硕士研究生。落实“四困生”帮扶制度，引导和帮助困难学生走出困境。探索学风建设新举措，构建辅导员与任课教师协同育人机制，形成学风建设合力。2022届毕业生毕业率、学位授予率分别不低于95%、89%；2022年学生退学率、降级率分别控制在0.5%和3.5%以内。（教学管理部、学生工作部）

18.上级表彰奖励取得新突破。做好学科竞赛组织与指导工作，本科生各类竞赛获省级以上奖项180项以上。推进大学生创新创业训练计划项目系列化和成果转化，争取大学生创新创业训练计划项目获省级立项1项。做好教学研究与改革，申报并力争获批省级教学研究项目2-3项。组织学生开展好社会实践工作，力争获得国家级奖励1-2项。组织做好学生工作省级立项申报工作、全国大学生自强之星、中国电信奖学金、“长江学子”等上级表彰的申报工作。（教学管理部、学生工作部）

                                                                                                   湖北汽车工业学院科技学院

                                                                                                             2022年3月23日